Durabilité

Chez Corlido, la durabilité est notre principe directeur. Nous croyons en la création d’un impact positif grâce à des pratiques responsables, des politiques inclusives et un engagement à promouvoir le savoir et l’innovation. De la priorité accordée à la santé et à l’égalité à la réduction de notre empreinte écologique, nous nous efforçons de construire un avenir bénéfique pour tous, aujourd’hui et pour les générations à venir.

 

Objectifs de développement durable

L’Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable et ses 17 ODD visent à transformer le monde. Chez Corlido, nous privilégions six ODD clés qui sont au cœur de notre stratégie de durabilité :

• Objectif 3: Bonne santé et bien-être : Nous accordons la priorité à la santé et au bien-être de nos employés, clients et communautés grâce à des initiatives de santé complètes et à la promotion de lieux de travail sûrs.

• Objectif 4: Éducation de qualité: Nous investissons dans des programmes éducatifs et des opportunités de formation pour nos employés et soutenons des initiatives éducatives dans les communautés que nous servons.

• Objectif 5: Égalité entre les sexes: Nous nous engageons à atteindre l’égalité des sexes en favorisant l’égalité des chances et en soutenant l’autonomisation des femmes au sein de notre organisation et au-delà.

• Objectif 8: Travail décent et croissance économique: Nous créons des opportunités d’emploi équitables et promouvons une culture de travail inclusive.

• Objectif 10: Réduction des inégalités: Nous nous efforçons de réduire les inégalités en garantissant des chances égales et en favorisant un environnement inclusif pour tous.

• Objectif 12: Consommation et production responsables: Nous optimisons notre chaîne d’approvisionnement pour réduire les déchets et promouvoir l’utilisation de matériaux durables.

 

Les personnes d’abord

La diversité et l’inclusion sont essentielles à l’innovation et au succès chez Corlido. Nous valorisons les perspectives et contributions uniques de tous nos employés. Nous nous engageons à avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure pour un avenir meilleur.

 

• Lieu de travail et emploi inclusifs: Chez Corlido, nous garantissons un environnement de travail où chacun se sent valorisé et respecté, quel que soit son parcours. Nous croyons en l’accès aux opportunités pour tous, et notre engagement envers l’emploi inclusif garantit que toute personne prête à travailler mérite une chance avec nous. Nous offrons l’égalité des chances à tous les niveaux de notre organisation et favorisons une culture de l’égalité. Nous soutenons les initiatives qui promeuvent la diversité, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.

• Heureux et en bonne santé: Nous nous engageons également pour le bien-être de nos employés, clients et communautés. Nous pratiquons des normes de travail équitables, investissons dans les communautés locales et collaborons avec ceux qui partagent nos valeurs. Notre objectif est de créer un impact social positif à travers des programmes éducatifs, des initiatives de santé et la promotion d’une croissance économique inclusive.

 

Durabilité dans la chaîne d’approvisionnement

Corlido s’engage à minimiser son empreinte écologique. Nous mettons en œuvre des technologies écoénergétiques, réduisons les déchets et promouvons le recyclage dans tous nos processus.

Depuis des années, nous collaborons avec des fournisseurs qui prennent activement en compte l’environnement et la société. Nous encourageons nos partenaires, fournisseurs et clients à réduire leur impact environnemental. En favorisant ces relations, nous visons à créer une chaîne d’approvisionnement plus durable et responsable.

Connaissance

Chez Corlido, nous croyons que le partage de nos connaissances peut bénéficier à nos clients. Nousdevenons un véritable partenaire de savoir enorganisant des sessions de formation, en proposant des démonstrations,en fournissant des analysesdedonnées pertinentes et en créant des documents personnalisés haqui aident nos clients à gérer efficacement leurs dépenses secondaires (Tail Spend).

Reporting et transparence

Nous croyons en la transparence et la responsabilité totales. Nos rapports annuels sur la durabilité et l’ESG fournissent des informations détaillées sur nos progrès et nos défis. Nos certifications, telles que VCA, NEN et ISO, démontrent notre engagement envers des normes élevées et une amélioration continue.