Sostenibilidad
En Corlido, la sostenibilidad es nuestro principio guía. Creemos en generar un impacto positivo mediante prácticas responsables, políticas inclusivas y un compromiso con el fomento del conocimiento y la innovación. Desde priorizar la salud y la igualdad hasta minimizar nuestra huella ecológica, nos esforzamos por construir un futuro que beneficie a todos, hoy y para las generaciones venideras.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
La Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y sus 17 ODS buscan transformar el mundo. En Corlido, priorizamos seis ODS clave que son centrales en nuestra estrategia de sostenibilidad:
- ODS 3: Salud y Bienestar: Priorizamos la salud y el bienestar de nuestros empleados, clientes y comunidades mediante iniciativas de salud integrales y promoviendo entornos de trabajo seguros.
- ODS 4: Educación de Calidad: Invertimos en programas educativos y oportunidades de formación para nuestros empleados, y apoyamos iniciativas educativas en las comunidades donde operamos.
- ODS 5: Igualdad de Género: Estamos comprometidos con lograr la igualdad de género promoviendo oportunidades equitativas y apoyando el empoderamiento de las mujeres dentro y fuera de nuestra organización.
- ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico: Creamos oportunidades laborales justas y promovemos una cultura laboral inclusiva.
- ODS 10: Reducción de las Desigualdades: Nos esforzamos por reducir las desigualdades asegurando igualdad de oportunidades y fomentando un entorno inclusivo para todos.
- ODS 12: Producción y Consumo Responsables: Optimizamos nuestra cadena de suministro para reducir residuos y promover el uso de materiales sostenibles.
Las Personas Primero
La diversidad y la inclusión son esenciales para la innovación y el éxito en Corlido. Valoramos las perspectivas y contribuciones únicas de todos nuestros empleados. En Corlido, estamos decididos a generar un impacto positivo en el mundo que nos rodea para un mañana mejor.
- Lugar de Trabajo y Empleo Inclusivo: En Corlido, aseguramos un entorno laboral donde todos se sienten valorados y respetados, sin importar su origen. Creemos en ofrecer oportunidades para todos; nuestro compromiso con el empleo inclusivo garantiza que cualquiera dispuesto a trabajar merezca una oportunidad con nosotros. Proporcionamos igualdad de oportunidades en todos los niveles de nuestra organización y fomentamos una cultura de igualdad. Apoyamos iniciativas que promuevan la diversidad tanto dentro como fuera de nuestra empresa.
- Felices y Saludables: También estamos comprometidos con el bienestar de nuestros empleados, clientes y comunidades. Practicamos estándares laborales justos, invertimos en las comunidades locales y nos asociamos con quienes comparten nuestros valores.Nuestro objetivo es crear un impacto social positivo mediante programas educativos, iniciativas de salud y promoviendo un crecimiento económico inclusivo.
Sostenibilidad en la Cadena de Suministro
Corlido se dedica a minimizar su huella ecológica. Implementamos tecnologías eficientes en energía, reducimos residuos y promovemos el reciclaje en todos nuestros procesos de negocio.
Durante años, hemos colaborado con proveedores que consideran activamente el medio ambiente y la sociedad. Animamos a nuestros socios, proveedores y clientes a involucrarse en la reducción de su impacto ambiental. Al fomentar estas relaciones, buscamos crear una cadena de suministro más sostenible y responsable.
Conocimiento
En Corlido, creemos que compartir nuestro conocimiento puede beneficiar a nuestros clientes. Nos estamosconvirtiendo en une are socio de conocimiento ofreciendo sesionesde capacitación, demostraciones, información útil y documentospersonalizados que ayudananuestros clientes a gestionar su Tail Spend de manera eficiente.
Reportes y Transparencia
Creemos en la completa transparencia y responsabilidad. Nuestros informes anuales de sostenibilidad y ESG proporcionan información detallada sobre nuestros avances y desafíos. Nuestras certificaciones, como VCA, NEN e ISO, demuestran nuestro compromiso con altos estándares y la mejora continua.
